Fra: En sur tidligere ansat.
Emne: Fyring
Besked: Ja, som overskriften lyder så er jeg netop blevet fyret fra T-Hansen.. Modtog det på mail i dag….
Tirsdag meldte jeg mig syg kl 14.00 fordi jeg fik en rigtig stort migræne anfald og ikke ønskede at arbejde fra kl 15-18.00, men dette kunne min chef så ikke tolerere så straks er man fyret.. I mailen skriver de at grundlaget er: Fordi jeg ikke levede op til T-Hansens forventninger… Fordi jeg for første gang i 9 måneder havde en sygedag…. Jeg sagde til chefen at jeg var godt klar over det var en sen udmelding, men jeg kunne jo ikke gøre noget ved det. Dette resulterede så i en fyring… desuden stoler jeg heller ikke på at jeg får det i løn, jeg har tjent..
Syntes ikke helt igennem det er et ordenlig grundlag til en fyring..
det lyder som en sag du skal gå videre med…… til basta eller kontant eller hvad de der tv programmer nu hedder…. hvis du har mail fra t-hansen så har du jo skriftelig dokumentation… det lyder ikke rimeligt at blive fyret pga. 3 timers sygdom på 9 måneder……
Jeg syntes at du skal til fagforeningen snarest muligt, fordi de kan hjælpe dig få en rimelig aftale. Jeg har 3f og aner ikke hvilken fagforening har du, men dengang når det skete til mig, så fik jeg 56000 Kr i erstatning efter forlig…
Nu kender jeg ikke reglerne men det da dårligt hvis en arbejdsgiver forventer at de ansætte aldrig bliver syge for selvfølgeligt gør de det.
Det lyder som om din chef bare ikke kan lide dig for eller også har han bare ikke brug for den ekstra ansatte alligevel.
Der må ligge noget mere bag!! – der står i personale håndbogen at sygdom skal ske en time før arbejdstid…
Tror ikke på du er blevet fyret pr. Mail
afsted til HK..!
de vil helt sikkert godt hjælpe dig..!